---



 
 值得深思的一篇實用的案例
  
請各位注意 
 
 
最近一個朋友,碰到一個問題:
請問每天都要上班的你~當快到公司時你會先買早餐還是先打卡?
  
對與錯將有天壤之別
  
1.先買早餐 2.先打卡
 
 您的答案是: 1 or 2 ? The answer is………請繼續往下看……

您選對了嗎? 請在買完早餐再打卡 選錯有天壤之別 請自行算一下
 
前幾天碰到朋友實際案例~打完卡後,去公司對面買早餐,結果被趕上班的機車撞倒,她的頭顱著地,破裂, 住院很長的時間 ,現在仍在醫院中,可是,大家知道嗎?  
 
這樣的傷害,竟然不算職災!!! 聽完嚇一跳 ,到勞保局職災醫療科確認如下:
 
Ans:尚未打卡或簽到前,屬於上下班途中之例行事務~包括買早餐 送家人上班上學 買菜等等.....都算是職業災害
 
******但是,但是,如果打完卡後,再去買早餐,則 ”非”因執行職務而致傷病,所以不算是職業災害*******  
 
資料來源:勞保局網站 
如果是職災會有多達13項給付: 以下僅列幾項常見的 以薪水四萬計算
 
職災醫療給付
 
 1. 被保險人於保險效力開始後,停止前發生職業傷病事故,並符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定,需門診或住院者。
 
 2. 被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病,應向全民健康保險醫事服務機構申請診療,免繳交健保規定之部分負擔醫療費用(1/10),被保險人之保險醫療費用由勞保局支付
。普通膳食費及一般治療飲食費,給付30日內之半數,醫療費用支付標準準用全民健康保險有關規定辦理。 ( 假設住院醫療費30 少付30*1/10=3 +200*15=3000 33000#)
1. 職業傷害補償費及職業病補償費,均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起6個月平均月投保薪資70%,自不能工作之第4日起發給,每半個月給付1;經過1年尚未痊癒者,減為平均月投保薪資之半數,但以1年為限,前後合計共發給2(40000*70%*12+40000*50%*12=57.6#)

失能給付
1.
失能年金:
被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙,且經評估為終身無工作能力者,得請領職業傷病失能年金給付,另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金
2.
失能一次金:
(1)
被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準規定,且失能程度未達終身無工作能力者,得1次請領職業傷病失能給付。
(2)
被保險人之失能程度經評估為終身無工作能力,且於9811日前有保險年資者,亦得選擇1次請領職業傷病失能給付。
發生職災經評估為終身無工作能力者,除發給年金外,另加發 20 個月職災失能一次金。
經評估為終身無工作能力,保險年資 20 年,平均月投保薪資 40,000 元。
每月年金金額: 40,000 ×20× 1.55 %= 12400 元。
如其為職災事故,再加發: 40,000 × 20 個月= 80 萬元
創作者介紹
創作者 QQ魚 的頭像
QQ魚

棉花糖的故事

QQ魚 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()